一位传道者的心里话：为何我不愿孩子走事奉之路？

我们家三代基督徒，两代专职事奉。从信仰上来说，这当然是蒙福的，但从人性的角度也确实很累很辛苦。就像有人问我：“你也要培养你孩子以后专职事奉吗？”我笑着回答说：“那就是他和上帝的事了，不强求。从我个人的角度来说，我只希望他能做个好好爱主的平信徒就好，如果有可能，甚至都不愿意他走上全职之路。”

听起来，作为一个事奉的人说这样的话，好像过于 “不属灵”和“没有信心”，甚至有人可能还会给我扣上“不爱主”和“不懂得事奉真意”的帽子。但有些难处和无力，或许只有我们经历过的人才能真正知晓。

事奉太费心神

不同同工事奉的环境不同，不同教会的属灵氛围也都不一样。对于我们这儿的农村教会来说，事奉实在是太费心神。按照道理来说，作为信耶稣的人应该是一心渴慕上帝的道，追求更像主，要有主的形象和样式。但从现实来说，有些人仅仅是将这挂在嘴边，甚至只是当作一个口号，真要从行动上看，一点都没有按照上帝的旨意和吩咐去做。有些人不仅不讲圣经原则，甚至连基本的做人道理都不顾。这也对很多同工带来了一定的影响，作为事奉上帝的人，实在是心力交瘁。

在日常的牧养中，不仅要准备讲道内容，还要花大量时间去关心信徒的生活琐事，调解他们之间的矛盾。农村教会的信徒大多是留守的老人和妇女，文化程度不高，对教义的理解也比较浅显，需要我们一遍又一遍地耐心讲解。

而且，教会的资源非常有限，很多事工都需要我们亲力亲为，每一个环节都不能马虎。更让人疲惫的是，有时候我们的付出得不到理解和认可，甚至还会受到一些人的质疑和指责，这些都像无形的重担压在我们身上，让我们常常感到身心俱疲。

普遍待遇不高

在教会事奉的人都知道，教会的待遇是真不高，甚至有的教会都没有薪资。有的确实是因为教会贫困，奉献款很少；也有的经济也不错，但就是意识跟不上，不愿意发放工资和补贴。

这使得许多全职事奉者在经济上承受着不小的压力，他们往往需要兼顾家庭的日常开销，却又难以通过正常的工作来获得稳定收入。有些事奉者为了维持生计，不得不在事奉之余从事其他体力劳动，长期在身心双重负荷下运转，很容易陷入到精力透支的困境中。而这种状况不仅影响了事奉者个人的生活质量，也在一定程度上限制了他们投入教会事工的时间和精力，导致部分事工难以深入开展，甚至出现停滞不前的情况。

在这样的环境下，年轻事奉者有很大的压力，甚至还会对个人带来影响。我个人的经历就是如此，因为上一代事奉，拿的工资少得可怜，我从小在物质上就差于同龄人很多。如果连续几代人事奉，在经济上的压力是可想而知的，势必捉襟见肘。

缺少一个提供成长和包容的环境

单单是物质上的困难也还好，教会其实也没有给事奉的同工提供一个很好的事奉环境。当年轻的事奉者来到教会，更多的是被命令和要求。“你要这样”“你要那样”……就好像提要求的人懂得一切，但有些事他们也完成不了，却还是一味地要求这些年轻的事奉者，还美其名曰是“操练他们”。

年轻事奉者在事奉的过程中，一旦出现疏漏或未达到预期，往往得不到应有的理解和指导，反而容易遭受指责和批评，甚至被贴上“能力不足”“不够尽心”的标签。这种缺乏包容的氛围让他们在事奉中时刻处于紧绷状态，不敢尝试创新的事工方式，生怕出错后面对负面评价。

同时，教会内部也很少有针对年轻事奉者的系统性培训和成长规划，他们只能在不断试错中摸索前行，很多时候会因为缺乏经验和引导而走弯路。当他们遇到困惑向资深同工请教时，得到的回应常常是模糊的“靠信心”“多祷告”，却没有具体的方法和建议，导致他们在事工中感到孤立无援，难以获得实质性的成长支持。长期处于这样的环境中，年轻事奉者的热情很容易被消磨，甚至会对自己的事奉呼召产生怀疑，最终可能选择离开事奉岗位。

父辈的事奉在无形中积攒了一些别有用心之人的怨恨

因为父辈也是事奉者，在无形之中得罪了一批人，不论是因为什么原因，总会有人认可我们，自然也会有人不认可我们。在我刚踏入事奉的时候就是如此，有些人对我能事奉很感恩，但也有些人找各样的机会打压和报复，甚至侮辱和毁谤。有些事情明明我可以做，但他们宁愿完成不了也不会交给我去做；有些建议明明我提出的是正确的，但就因为是我提出的，便不被接受。

这种因父辈事奉而产生的负面情绪，很容易转移到年轻事奉者身上，让他们在毫无防备的情况下承受莫名的压力。他们可能从未参与过父辈的事奉，却因为上一代的恩怨背负他人的冷眼和排斥，甚至在开展事工时受到刻意的阻挠和刁难。这种代际间的矛盾不仅影响了年轻事奉者的事工开展，更让他们在情感上感到委屈和不公，难以真正融入教会的事奉团队，建立起健康的人际关系。长期面对这样的局面，年轻事奉者会逐渐对教会内部的氛围感到失望，怀疑事奉环境的纯粹性，进而对整个事奉体系产生抵触心理，这无疑为他们的事奉之路增添了更多无形的障碍。

而在我的事奉中，自然又会积累一批人的怨恨，若是我的下一代继续全职事奉，其困难可想而知。

太多的因素影响我们事奉的专一

有太多的因素会影响我们的事奉，甚至使我们无法专心事奉。社会的因素又或者内部的不和谐、不同心等等，这使得我们往往有一腔热血和抱负，却无处施展。一方面来说，这是上帝给我们的环境和试炼，但从另一方面来说，也反映出事奉者在复杂现实中需要更强的适应力与属灵智慧。

当外部环境的限制与内部关系的张力交织出现时，事奉者很容易陷入焦虑与自我怀疑，甚至开始权衡是否要为了减少阻力而妥协事奉的初心。比如当同工内部因理念不同产生分歧时，协调各方立场、重建信任的过程同样充满挑战，这些都在无形中分散着事奉者的专注力，让原本纯粹的事奉之心不得不被诸多事务性的问题所牵绊。

事奉虽是荣耀的，但要想坚持到底还是需要智慧和信心的。从个人的角度来说，我不强求下一代全职事奉，但最重要的还是要顺服上帝的带领，将焦点回归到对上帝的信靠上。无论外界有多少干扰，都要时刻提醒自己事奉的核心是荣耀上帝，而非满足人的期待或迎合世俗的标准。